社保费率超发达国家 工商联建议为企业减负

作者:西安晚报 更新时间:2013-12-06 来源:腾讯财经 【字号: 】 浏览

全国工商联将在两会上提议降低企业社保缴费比例,称中国目前社保费率超40%,高于经济发达国家,企业缴费比例过高,负担过重,影响占国内企业99%的小、微型企业发展,制约工人涨薪。

在即将召开的全国“两会”上,全国工商联将提出19个团体提案,涉及问题包括民营企业融资难、税费负担重,以及破除垄断、完善行业发展政策等内容。全国工商联近日披露的提案显示,目前中国的社保费率超过40%,高于经济发达国家。在较高的社保费率中,企业缴费比例过高,使企业负担过重,建议增加政府投入、降低企业费率。

社保费率超发达国家

全国工商联关于社保费率的提案是在对企业缴费负担调查研究的基础上,通过对我国现行社会保险费率水平、缴费义务人分摊比例等有关内容进行分析,并与世界125个国家社保制度的相应事项进行比较得出的。

在125个国家中,有11个国家的社保费率超过40%,占8.8%;从国家经济发达程度来比较,多为欧洲等发达的福利国家以及部分经济转型国家,中国是经济转型国家,社保费率超40%,高于德国、美国,也高于同处亚洲的日本、韩国。

提案称,在较高的社保费率中,企业缴费比例过高,财政投入无法律保障,使企业负担过重。全国工商联表示,现行社保制度中有五项社会保险基金,国家财政投入以补贴的形式体现,但这项财政支出未通过法律授权加以固定,存在不确定性。

企业社保缴费比例高

近年来财政补贴主要用于养老保险基金,其他4项社保资金主要来源于企业,企业缴费比例达30.75%,列居研究比对的125个国家中的第三位,仅低于法国的35.14%、意大利的31.97%,企业负担过重。此外社保费还存在企业之间、员工之间缴费基数不统一的问题。

全国工商联认为,如果企业社保费压力过重,将影响占我国企业99%的小、微型企业发展,工人工资逐年增长也无从谈起。建议增加政府投入、降低企业费率,减轻企业负担,在考虑中小企业承受能力、人口老龄化等多因素基础上,确定合理费率。或根据企业年平均工资与当地平均工资的上下差异,实行两种社保费率标准,尤其对小企业和劳动密集型企业,再降低社保费率。

建议给中小企业减税清费

全国工商联在另一份提案中表示,中小企业普通职工的工资水平虽然在增长,但与经济发展形势和全国职工工资总体增长水平相比,明显偏低且增速偏慢,加剧收入分配不合理的格局。因此工商联建议,进一步给中小企业减税清费,适当提高个人所得税的起征点,以及大幅提高个体户营业税的起征点。

全国工商联副主席庄聪生表示,目前2000元的个税起征水平非常低,2000元在北京找保姆都找不到,说明很多生活在底层的人都要缴税。实际上个体户目前营业税的起征点问题,比个税起征点问题还严重。

工商联研究室副主任李飞表示,目前个体户营业税的起征点是5000元,如果毛利是20%的话,意味着个体户的收入超过1000元就要缴税,这个水平非常低。 据《新京报》

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社保缴费比例

社保缴费比例一般如下:养老保险,单位每月按缴费工资基数的20%,职工每月按本人缴费工资的8%缴纳;医疗保险,单位8%,个人2%;失业保险,单位2%,个人1%。工伤保险和生育保险完全由企业承担,各在1%左右,个人不需缴纳。单位所缴比例,各地区略有差别。

文章Tag: 社保  保费  费率  发达  国家  工商  商联  联建  建议  企业  减负  
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